أصدرت الخدمات الاجتماعية السويدية تحذيرات صارمةً عقب سن قانونٍ جديد هذا العام، يفرض هذا القانون قيودًا صارمةً على استقدام عمال أجانب خاصةً من تايلاند، في قطاع قطف التوت البري، وقد تكون له عواقب اجتماعية واقتصادية واسعة النطاق.
| للمزيد من أخبار السويد تجدونها في قسم أخبار السويد على منصة ألوان أوروبا الإعلامية |
هذا القانون الذي يخفض بشكل كبير عدد تصاريح الصادرة لعمال جني التوت من خارج الاتحاد الأوروبي.
لم يوافق إلا على 89 طلبًا فقط من أصل 2400 طلب قدمتها الشركات السويدية هذا العام.
ووفقًا لـ SVT، فإن الانخفاض الحاد في أعداد العمال المهاجرين سيدفع المزيد من مواطني الاتحاد الأوروبي.
وخاصةً من الدول الأكثر فقرًا، للسفر إلى السويد للعمل في جني التوت دون عقود عمل محلية.
في مقاطعة يافلبوري يوجد تعاون مكثف بين الشرطة والبلديات وإدارة الرعاية الاجتماعية والمقاطعة لمراقبة الوضع والتدخل عند الضرورة.
في الوقت ذاته حذرت شركات الفاكهة السويدية من أن تقليل عدد العمال الموسميين سيؤدي إلى زيادات كبيرة في أسعار الفاكهة واحتمال تلف الفاكهة.
ووفقًا لفريدريك راينهولدسون الرئيس التنفيذي لإحدى أكبر شركات تجارة التوت في البلاد، فإن السويد تحصد عادةً ما بين 7 و8% من الغابات.
ولكن هذا العام قد ينخفض هذا الرقم إلى 1-2% فقط، مما يُجبر صناعة الأغذية على الاعتماد على الواردات.
يأتي القانون الجديد في أعقاب سلسلة من الفضائح التي هزت قطاع حصاد الفاكهة في السنوات الأخيرة.
تشمل هذه الفضائح ساعات العمل التي تتجاوز ١٢ ساعة يوميًا، وسوء ظروف السكن، وتدني الأجور.