ارتفاع معدلات الإجازات المرضية بسبب التوتر والمشاكل النفسية دفع وكالة التأمين الاجتماعي السويدية Försäkringskassa إلى إطلاق مشروع “Momentum”.
| للمزيد من أخبار السويد تجدونها في قسم أخبار السويد على منصة ألوان أوروبا الإعلامية |
الهدف من هذا المشروع الذي يدعمه الصندوق الاجتماعي الأوروبي:
هو الحد من مخاطر الإجازات المرضية المرتبطة بالصحة النفسية من خلال إقامة شراكات مع أكبر الشركات والمؤسسات في البلاد.
استثمار 40 مليون كرونة سويدية لإيجاد حل للأزمة
تم تخصيص 40 مليون كرونة سويدية على مدار ثلاث سنوات لتنفيذ برنامج Momentum.
المشروع الذي يستهدف الشركات الكبيرة التي يزيد عدد موظفيها عن 250 موظفًا.
ويتضمن المشروع ستة منتديات إقليمية تغطي مناطق أوربرو، فارملاند، دالارنا، يافلبورغ، فيستمانلاند، سورملاند وأوبسالا.
| اقرا ايضا:العاملين في رياض الأطفال يتجنبون الإبلاغ عن الأطفال المعرضين للخطر خوفاً من الآباء |
قالت إريكا كارلسون مسؤولة التنسيق ورئيسة المشروع في Försäkringskassa:
“نحن نركز على الشركات الكبيرة لأن التأثير الإيجابي يمكن أن يصل إلى عدد كبير من الموظفين”.
ويتيح المشروع تبادل الخبرات وأفضل الممارسات بين المشاركين، مع الاعتماد أيضًا على الأبحاث المتعلقة بالصحة النفسية في مكان العمل.
زيادة مثيرة للقلق في الإجازات المرضية
وفقاً لمؤسسة التأمين الاجتماعي، في مقاطعة أوربرو وحدها حصل ما يقرب من 6500 فرد على إجازة مرضية العام الماضي بسبب الإجهاد أو مشاكل الصحة العقلية.
وهذا يمثل زيادة قدرها 700 فرد مقارنة بما كان عليه قبل خمس سنوات.
ويتجاوز تأثير الإجازة المرضية الموظف، حيث قالت كارلسون:
“لا تؤثر الإجازة المرضية على الفرد فحسب، بل تؤثر أيضًا على زملائه وأصحاب العمل الذين يفقدون مهاراتهم الحيوية، خاصة في قطاعات مثل الصحة والرعاية الاجتماعية”.
جدير بالذكر تهدف Momentum إلى إحداث ثورة في الطريقة التي تتعامل بها المنظمات مع قضايا التوتر والصحة النفسية.
من خلال التركيز على تبادل المعرفة وتقديم الدعم اللازم.
ويهدف هذا المشروع إلى تحسين نوعية حياة الموظفين وزيادة إنتاجيتهم وتحقيق الاستقرار في بيئة العمل.