رفعت نقابة الطيارين السويدية دعوى قضائية ضد شركة SAS للطيران تتهمها فيه بانتهاكها قوانين العمل المتعلقة بالتشاور مع النقابات قبل تعيين الموظفين إلى جانب مجموعة من الانتقادات الأخرى.
للمزيد من أخبار السويد تجدونها في قسم أخبار السويد على منصة ألوان أوروبا الإعلامية |
حيث تدور الاتهامات الموجهة في الدعوى حول انتهاك الشركة لقانون استشارة النقابات قبل تعيين الموظفين، وهو ما تقول النقابة إنه ينتهك القانون.
كما تضمنت الدعوة المزيد من الانتقادات حيث اعتقد اتحاد الطيارين أن شركة SAS للطيران قد استأجرت شركة طيران البلطيق Smartlynx.
والتي تعمل على توظف الطيارين وطاقم الطائرة عن طريق شركة في دبي.
وهذا يعني أن الموظفين لا يمكن اعتبارهم موظفين مسجلين في السويد، حتى لو كانوا يقيمون في البلاد.
وبموجب الاتفاقيات، يجب عليهم الالتزام بقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
أقر أيضا:وكالة المستهلك السويدية تعلن توقعاتها لتكلفة المعيشة 2024 |
ويقول مارتن ليندغرين، أمين المظالم في نقابة الطيارين السويدية: “يمكن القول إن الموظف محروم من حقوقه في هذه الحالة”.
وتابع: “كيف يمكنك كموظف في السويد المطالبة بحقوقك تجاه صاحب العمل في دبي؟ سيكون ذلك سخيفًا”.
ووفقا لمارتن ليندغرين، تحتوي الاتفاقيات على أحكام غير مقبولة في سوق العمل السويدي.
كما يشرح ليندغرين قائلاً: “لا يحق لك الحصول على إجازة، ولا يحق لك الحصول على إجازة مرضية، ولا يحق لك الحصول على أي شيء حقيقي”.
وأضاف: “سيخضع الموظف بشكل كامل لتقييم صاحب العمل”.
الاحتيال الضريبي
في الوقت ذاته قالت نقابة الطيارين السويدية أنها تمتلك معلومات تفيد بأن عدد من الموظفين في Smartlynx لم يكن لديهم تصريح للعمل داخل الاتحاد الأوروبي.
كما تتهمها النقابة بالتهرب الضريبي ومخالفة قانون العمل والإعارة، لأنه لم يتم الإبلاغ عن العمال المعينين في السويد.
مما يعني أن الشركة لا تدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي أو ضرائب الدخل إلى السويد.
كما إن هذا الوضع يؤثر أيضا على الركاب، حيث يمكن أن يؤثر العمل غير الآمن للطيارين والظروف السيئة على سلامة الطيران، بحسب مارتن ليندغرين.
في الوقت ذاته يقول ليندغرين: “نريد من SAS أن تفي بالتزاماتها بموجب تشريعاتنا الحالية”.