قدمت مصلحة الهجرة السويدية اقتراحاً جديداً، أمس الإثنين، الموافق 18 سبتمبر الجاري، يتعلق بقيمة الحد الأدنى لأجور الأشخاص الذين لديهم معاملة إقامة العمل.
وفي هذا الصدد ذكر المستشار القانوني مايكل رضا، في تصريح له بموقع SWED 24:
إن الحد الأدنى للأجور الجديد، هو 27360 ألف كرونة، تم تقريره لمن يتقدم بطلب الحصول على إقامة العمل.
وأضاف: أن ذلك الحد الأدنى للأجور سوف يتم تطبيقه على جميع الحالات دون استثناء.
بمعنى أوضح أنه يشمل كلً من سيتقدم بطلب جديد، أو من سبق وقدم طلباً بالفعل وينتظر القرار، أو من يعمل هنا في السويد، وينتظر التجديد.
وكشف عن السبب الرئيسي من زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين من حاملي إقامات العمل في السويد هو:
جذب أكبر عدد ممكن من الكوادر ذات المستوى المهني العالي.
وفي نفس الوقت أن يكون الشخص قادراً على إعالة نفسه ولا يلجأ لطلب المساعدات الاجتماعية من الدولة.
للمزيد من أخبار السويد تجدونها في قسم أخبار السويد على منصة ألوان أوروبا الإعلامية |
كما قدم النصيحة قائلاً: “عليك أن تنظر إلى راتبك ما إذا كان وصل بالفعل إلى نفس المستوى أولا.
وفي حالة الرفض أطلب من صاحب العمل تعديل راتبك ليكون بهذا المستوى حتى لا يتم رفض ملفك.
أيضاً من المهم جدا للأشخاص الذين يتقدمون من خارج السويد، البحث عن العمل في الموقع التالي: www.platsbanen.se“.
وأضاف يضاً أن بإمكان الشخص أن يقدم من خلال هذا الموقع على طلب الوظيفة المناسبة وتقديم السيرة المهنية CV .
كذلك نصح المستشار رضا الجميع بالتأكد عند تقديم الطلب من اختيار ما إذا كنت تبحث أو تقدم لأول مرة، أو تقدم طلب للتجديد.
ومن الأفضل لك أن تقدم طلبك ذلك بمساعدة شخص متخصص على علم بمثل تلك الأمور.
اقرأ أيضا:موميكا يواجه رفضًا من الشرطة بحرق القران .. والشرطة تصرح بعدم قدرتها على حمايته |
وليس عن طريق رب العمل، الذي ليس له خبرة في هذا المجال ومن الممكن أن لا يعرف الشروط والإجراءات اللازمة.
فإن اختيار شخص متخصص يوفر عليك الكثير من الأمور التي يمكن أن تفعلها بشكل خاطئ وبالتالي تحتاج إلى التقديم من جديد.
أو الدخول من جديد للموقع بهدف التعديل، وبالتالي تضيع وقت وجهد أنت في غنى عنهم.