SSAB تدعوا موظفيها لاستبدال عبارة “عيد ميلاد سعيد”

حثت شركة الصلب السويدية العملاقة SSAB موظفيها على استبدال عبارة “عيد ميلاد سعيد” بعبارة “عطلة سعيدة” لضمان قدر أكبر من الشمولية خلال موسم العطلات.

حيث نشر قسم الموارد البشرية في شركة SSAB بيانًا داخليًا على منصة الشركة، يحث فيه الموظفين على:

استخدام مصطلحات أكثر شمولاً في تحيات العطلات وتسليط الضوء على تنوع الثقافات والمعتقدات بين الزملاء في العمل.

نص البيان:

من المهم أن ندرك أن زملائنا قد يحتفلون بأيام وأعياد مختلفة.

ديسمبر هو شهر مليء بالعطلات الثقافية والدينية والعلمانية في جميع أنحاء العالم.

باستخدام عبارة “عطلات سعيدة” أو مزيج من “عيد ميلاد سعيد وعطلات سعيدة”.

نحن نضمن أن يشعر الجميع بالاحترام والشمول، بغض النظر عن معتقداتهم.

وأثارت التوصية الجدل عندما تم تداول لقطة شاشة للبيان الداخلي على وسائل التواصل الاجتماعي.

وهيمنت على المناقشات تعليقات شخصيات بارزة مثل وزير العمل السابق سفين أوتو ليتورين، الذي وصف هذه الخطوة بأنها “غير منطقية”.

وكتب ليتورين على فيسبوك:

أمس كنت في القاهرة، واليوم كنت في الرياض وحتى هنا تعزف أغنية ليلة صامتة.

الجميع هنا يتمنون لي عيد ميلاد سعيد، وأنا أرد بالمثل. المشاركة الحقيقية هي عندما تدعو الآخرين إلى مشاركة تقاليدك، وليس قمعها لهم.

وفي استجابة مباشرة للنصيحة، غمر المستخدمون حسابات SSAB على وسائل التواصل الاجتماعي برسائل “عيد ميلاد سعيد”.

رد SSAB

وأكدت آنا مولين المتحدثة باسم SSAB، أن ردود الفعل كانت متباينة.

مشيرة إلى أن النصيحة لاقت قبولا على نطاق واسع دوليا لكنها أثارت بعض الانتقادات محليا في السويد.

كما قالت مولين: “SSAB هي شركة عالمية مكونة من موظفين من خلفيات وثقافات متنوعة”.

وأضافت: هدفنا هو أن يشعر الجميع بالاندماج، بغض النظر عن العطلة التي تحتفل بها”.

وعلقت بأن التوصية لا تهدف إلى تقييد أو منع الموظفين من استخدام عبارة “عيد ميلاد سعيد”.

وقالت: “بالطبع، لا حرج في تهنئة عيد ميلاد سعيد لشخص يحتفل بعيد ميلاده”.

SSAB هي شركة عالمية يعمل لديها ما يقرب من 14500 موظف في أكثر من 50 دولة.

ولديها فروع رئيسية في السويد وفنلندا والولايات المتحدة، ومكاتب في آسيا وأمريكا اللاتينية.

المصدر