الحد الأدنى للأجور يستثنى وظائف كثيرة من إقامة العمل

وفقًا لمراجعة أجرتها وكالة الأنباء السويدية (تي.تي) تحصل بعض المهن في السويد على أجور لا تصل إلى متطلبات الحد الأدنى للأجور الجديدة.

مثل رعاية المسنين والعمل في المطاعم والفنادق والزراعة، ذلك الحد الذي  يتيح للعامل إمكانية الحصول على تصريح عمل في السويد.

فعلى سبيل المثال يبلغ الحد الأدنى للأجور في قطاع رعاية المسنين هو 19040 كرونة سويدية، بينما يبلغ 19373 كرونة في الفنادق والمطاعم و 18.833 كرونة في قطاع النقل.

وهم أقل من الحد الأدنى للأجور للحصول على تصريح إقامة عمل، المقرر بـ 26560 كرونة وفقاً للقانون في السويد.

هذا وقد صرحت المدير التنفيذي لمعهد الوساطة التي تعمل على مفاوضات الأجور بين أصحاب العمل والنقابات العمالية.

أن هناك اعتقاد خاطئ بين الناس أنه من السهل تعيين عمال في وظائف منخفضة الأجر.

لكن في الواقع، غالبًا ما تفتقر العديد من الوظائف منخفضة الأجر إلى موظفين مدربين وذوي خبرة مناسبة.

وأضافت بأن هناك طلبًا قويًا على الطهاة المدربين في المطاعم، وكذلك المتدربين ذوي الخبرة حتى لو كان الراتب أقل من مستوى الخبرة.

جدير بالذكر أن الحد الأدنى للأجور الذي يتيح للفرد الإقامة في إطار هجرة الأيدي العاملة هو 13 ألف كرونة وسيكون أكثر من الضعف.

كما قالت وزيرة المساواة السويدية، بولينا براندبرغ، وهي ناشطة ليبرالية إن الحكومة تجري تحقيقا لمعرفة ما إذا كان يمكن سد الفجوة في قطاعات معينة من خلال شرط الحد الأدنى للأجور.

ورداً على ذلك قالت وزيرة الهجرة ماريا مالمر: إن أولئك الذين ليس لديهم مؤهلات، مثل عمال النظافة أو مقدمي الصحف، سيتأثرون بهذه التغييرات.

وأضافت بأنه من غير المتوقع قدوم أشخاص من مناطق مختلفة حول العالم للعمل في هذا النوع من الوظائف.