ارتفعت تكلفة الموظفين المؤقتين في مجال الرعاية الصحية في العام الماضي 2023، بالرغم من تراجع التكلفة في العديد من المناطق، بحسب ما جاء في تقرير SVT.
| للمزيد من أخبار السويد تجدونها في قسم أخبار السويد على منصة ألوان أوروبا الإعلامية |
وفي هذا الصدد تقول أميلي نورلينج، رئيسة قسم الرعاية الصحية في البلديات السويدية:
“بدأت الجهود الرامية إلى تقليل عدد الموظفين المؤقتين في الظهور”.
علماً بأنه خلال السنوات الأخيرة، ارتفعت فاتورة الموظفين المؤقتين بشكل ملحوظ في البلاد، ولم يكن العام الماضي استثناءً.
حيث تظهر أحدث الأرقام زيادة في التكلفة تزيد قليلاً عن 1.5 مليار دولار في عام 2023 مقارنة بعام 2022.
وعلاوة على ذلك ارتفع عدد العاملين المؤقتين بالوكالة بنسبة 5.1 في المائة، أي بزيادة قدرها 0.3 في المائة عن عام 2022.
كما سجلت منطقة Västernorrland أعلى نسبة من الموظفين المعينين في العام الماضي، بينما كانت ستوكهولم لديها أدنى نسبة
أقر أيضا:تعرف على تكلفة عضوية السويد في حلف الناتو |
التخفيض خلال الأشهر الأخيرة 2023
اتفقت أغلب المناطق على تكثيف العمل لتقليل عدد الموظفين المعينين بشكل مؤقت في سبتمبر من العام الماضي.
وبالفعل انخفضت تكاليف الأعمال في 13 منطقة من أصل 21 منطقة خلال الربع الأخير من العام الماضي.
كما تقول أميلي نورلينج من SKR : نريد زيادة الاستمرارية، وينبغي أن يكون المرضى قادرين على رؤية الموظفين الدائمين.
كذلك كثفت عدة مناطق العمل لتقليل اعتمادها على الموظفين المؤقتين، في حين قررت مناطق أخرى أنواعًا مختلفة من تجميد الفواتير.
هناك أيضًا اتفاقية جديدة منذ يناير 2024،مع تسعير مشترك لخدمات التوظيف المختلفة في مجال الرعاية الصحية.
والتي تأمل SKR أن تساهم في خفض التكاليف وتقليل الاعتماد على الإيجار.
وتقول أميلي نورلينج: إن الهدف هو تحسين الرعاية.
ضغط الموظفين
وفي الوقت نفسه، هناك ضغط إضافي إضافي على الموظفين بسبب التخفيضات.
حيث تشير التحليلات إلى زيادة خطر وقوع ضحايا في مجال الرعاية الصحية.
كما لا تعتقد رئيسة جمعية الرعاية الصحية سينيفا ريبيرو أن هذا هو الطريق الصحيح إذا كنت ترغب في جذب موظفي الرعاية الصحية مرة أخرى.
المصدر
